اصلاحیه بند (۹) دستورالعمل شماره (۲۲) روابط کار

شماره: ۲۳۷۸۵۳                                                                                                         تاریخ ۱۴۰۲/۱۱/۱۰

مدیران کل محترم تعاون کار و رفاه اجتماعی استان ها

موضوع اصلاحیه بند ۹ دستورالعمل شماره ۲۲ روابط کار به شماره ۱۲۸۷۷۶ مورخ ۱۳۹۰/۱۱/۱۹

سلام علیکم

احتراماً با عنایت به مواد ۲۴، ۲۷، ۳۱، ۳۲ و مستنبط از مواد ۵۶، ۵۸ و ۵۹ قانون کار و رای مورخ ۱۴۰۰/6/۱۴ هیات عمومی دیوان عدالت اداری در راستای اصلاح رای شماره ۳۳۲۸ مورخ ۱۳۹۸/۱۱/۲۹ و با توجه به آرای شماره ۱۸۶ مورخ ۱۳۹۸/2/۱۷ و شماره ۱۵۷۳۱۸۸ مورخ 1402/6/22 هیات عمومی دیوان عدالت اداری مبنای محاسبه «حق سنوات» و «فوق‌العاده‌های قانونی» منحصرا «مزد» یا «حقوق» می‌باشد. بنابراین در بند (۹) دستورالعمل شماره ۲۲ روابط کار مورخ ۱۳۹۰/۱۱/۱۹، عبارات «مزد ثابت و مزد مبنا» حذف و ماخذ محاسبه فوق‌العاده نوبت‎کاری «مزد» یا «حقوق» کارگر خواهد بود. بدیهی است سایر قسمت‌های بند مزبور به قوت خود باقی است. مقتضی است که اصلاحیه مزبور به کلیه کارشناسان ذی‌ربط ابلاغ گردد.

علی حسین رعیتی‌فرد- معاون روابط کار